5月22日人社部、财政部发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起为2022年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
在退休人员的千呼万唤中，2023年养老金调整方案终于跟我们见面了!今年的养老金涨幅为3.8%，涨幅相比去年的4%，略低0.2%，这个涨幅也是在我们预期范围之内的。
因为从数据情况来看，比如社会平均工资上涨等情况，都是表现不及2021年。加上养老金涨幅处于下降区间，今年能够上涨3.8%，还是很不错的。这也充分体现了我国对于退休人员的关怀。那么，今年养老金上涨，工龄20年、30年和40年，到手的钱可以增加多少呢?我们就来一起计算一下。
首先，我们来看看人社部和有关部门公布的养老金调整方案，调整比例为3.8%，调整方法仍然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得，应与本人缴费年限(或工作年限)和养老金水平挂钩。
也就是说，工龄是影响个人养老金上涨金额的一个因素。但是要计算工龄20年、30年和40年能涨多少钱，还需要看个人所在地、养老金水平以及年龄等因素，仅仅根据工龄是无法计算的。我们来举例说明。
假设三位退休人员，工龄分别是20年、30年和40年，对应的养老金分别为1500元、2500元和4000元，他们在同一个地方退休，都不享受倾斜调整。
假设当地的调整方案是是这样的：定额调整部分为36元;挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.3元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1.4%;
那么上面三位退休人员可以上涨的养老金是这样的：
工龄20年的退休人员，可以上涨36+20*1.3+1500*1.4%=83元，上涨比例为83/1500=5.5%.
工龄30年的退休人员，可以上涨36+30*1.3+2500*1.4%=110元，上涨比例为110/2500=4.4%.
工龄40年的退休人员，可以上涨36+40*1.3+4000*1.4%=144元，上涨比例为144/4000=3.6%.
同等条件下， 工龄越长的退休人员，上涨金额也会越多一些，比如上述工龄40年的退休人员，上涨144元，比工龄20年的退休人员多涨144-83=61元。不过我们也需要注意两点：
1、工龄偏短、养老金偏低的退休人员，在养老金调整中其实可以受益更大一些，比如上面那位工龄20年的人，实际的涨幅达到了5.5%，比工龄40年的人，高一些。
2、各地的养老金调整方案存在差异性，如果工龄短的人符合倾斜调整，享受到一定的倾斜待遇，有可能上涨金额更多一些。
